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一、發力加壓，教育事業健康發展

1.全面從嚴治黨。制定《新昌縣教體局2022年全面從嚴治黨和黨風廉政建設、反腐敗工作組織領導與責任分工》，局黨委切實履行“一崗雙責”工作職責。組織督查小組100余人次，對全縣中小學、幼兒園、校外培訓機構開展20多次專項督查。細化黨風廉政建設工作措施，與全縣中小學校、幼兒園的書記、校長簽訂了《領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任書》和《領導班子成員（干部）黨風廉政建設責任書》，確保了“兩個責任主體”落實。

2.強化黨建引領。創新建立教體系統“五環五爭先”黨員全過程管理制度，推動黨建和業務深度融合。制定《關于進一步規范新昌縣民辦學校黨建工作的實施意見》和《關于實施學前教育黨建指導員制度的通知》，實現學校黨建工作全覆蓋。制定《新昌縣教體系統退休黨員管理辦法》，全面規范退休黨員管理。抓實抓好線上學習教育，2022年上半年共向學習強國平臺供稿523件，簽發通過128件，供稿數和簽發數均穩居我縣首位。縣教體局榮獲新昌縣2021年度“學習之星”、“優秀供稿”先進組織稱號。新昌縣鏡嶺中學胡國成老師代表新昌取得全省“之江杯”六中全會精神知識競賽一等獎優異成績。

二、提升理念，教育事業穩定發展

1.加強風險排除，提升防范能力。深入推進教體系統楓橋式“平安校園”創建活動，努力確保學校教育教學平穩運行。堅持隱患“月查月報”制度，開展校園及周邊的安全風險隱患排查，共安排檢查人員近600人次，檢查中小學幼兒園99所，民辦教育培訓機構15家，排查隱患75項，已整改完成75項。上半年，全縣在校生非正常死亡1例，全縣中小學無重、特大安全責任事故發生，無師生重大傷亡事故發生；無刑事案件發生，無影響社會穩定的群體性事件發生。

2.落實安全管理，校園井然有序。切實開展安全第一課、安全教育日等主題教育。強化緊急疏散、災害救助、逃生自救及生存訓練等專題演練，提升師生防范能力，共組織安全演練223次，參與人次約16萬。全面推進新昌縣師生安全網格化管理工作，校園安全網格責任落實100%，安全網格管理圖上墻100%；完成智慧設防34所學校，校外輔導員隊伍正在逐步壯大，共266名特殊學生納入管理。

3.突出重點領域，疫情總體平穩。嚴格落實“守小門”、“場所碼”工作，積極推進新冠疫苗接種和核酸檢測工作，截至5月份，全縣在職教職員工第三針接種率95.77%，師生核酸檢測已超16萬人次。

三、統籌兼顧，教育事業均衡發展

1.學前教育抓普惠。扎實推進南星幼兒園、拔茅幼兒園、沃洲幼兒園的建設進度。指導梅渚幼兒園創建省一級幼兒園，城北等6所幼兒園創建省二級幼兒園。組建8個“1+N”共同體，提檔升級農村幼兒園，新昌幼兒園和梅渚幼兒園、機關幼兒園和小將鎮中心幼兒園被評委為市示范優質成長共同體，兩組共同體的設想得到了市教育局的高度評價。制定《關于開展幼兒園園內托管服務工作的實施意見》，在公辦幼兒園中實施晚托班、暑期班等服務，解決家長后顧之憂，為家長提供更好的服務。

2.義務教育抓均衡。推進完善招生制度改革。發布《2022年新昌縣主城區義務教育公辦學校招生實施意見》《新昌縣新城區義務教育學校招生方案》和《2022年新昌縣義教段學校招生公告》。完善新生入學“一件事”報名平臺，進行數據共享、后臺審核、線上通知，分類分批完成網上報名錄取工作。制定《新昌縣義務教育學校“陽光分班”實施意見》，進一步規范義務教育學校招生工作行為。提升教育共同體辦學質量。公辦義務教育學校全部納入教共體建設，并將“互聯網+義務教育”整體納入教育共同體建設途徑。推進省級民生實事項目，新昌縣城關中學、實驗中學、實驗小學、南明小學等4所學校與仙居縣4所學校組成跨地區教育共同體，依托最優秀的學校和教師，實施“五共”（共謀、共建、共享、共融、共情）模式跨地區教共體建設工作，現已完成了各項基本任務并通過了省級核驗。

持續推進課堂教學變革。積極推進精準教學，完善各學段進出口學生成績跟蹤評價功能，評價核心指標到班，加強過程質量監控。繼續做好校本化、標準化的題庫建設，試點學生個性化錯題集。利用錄播資源開展教師課堂教學研究，著力打造品質課堂。制定并實施《新昌縣義務教育階段學校減輕作業負擔實施方案》，打造學校主導、分級統籌、教師協作、校內公示的作業管理體系和職責明確、管評結合的作業管理機制。有效控制學生課外書面作業時長得到，85%及以上的學生能夠在規定時間內完成作業。

3.高中教育抓質量。順利完成2022年高考工作。2022年，全縣設新昌中學、鼓山中學、澄潭中學、知新中學、新昌技師學院五個高考考點，共128個試場。全縣考生共3144人，其中普通高校招生報名2481人，比去年增加142人，普通類2126人，藝術類288人，體育類67人；高職單獨招生考試報名663人，高職考生663人，比去年減少64人。制訂《新昌縣2022年高中招生工作實施意見》，全縣公辦普通高中實行屬地招生，民辦普通高中原則上實行屬地招生。

4.職業教育抓特色。多方協同推動專業建設。對接新昌的城市定位和產業布局，停辦與縣域經濟發展方向不匹配的專業，新增了工業機器人應用與維護專業。在穩步推進數控技術應用、機械加工技術兩個高水平專業建設的基礎上，智能制造專業群成功入圍省高水平專業建設群。加強與浙江工業職業技術學院、五洲新春、三花控股等上市公司“校校”、“校企”專業共建，深化產教融合、拓寬升學通道。多點服務彰顯職教職能。實施開放辦學，提升服務水平，上半年累計完成各類社會培訓2000余人次，開展職業技能等級認定共計2500余人，涉及電工、保育員、動畫制作員、數控車工等多種工種。申報新增3個工種的鑒定資格，為更多技能人才成長開辟通道。注重生產技術攻關，與企業共同研發產品2項，榮獲省市級獎項創新創業作品5件；共同研發的全自動焊臺投入使用，產量高出人工焊接5倍多，焊接質量由60%提升至95%，年利潤率凈增200萬。多維并舉師生共同成長。1名教師被評為市最美教師，楊嘉明等5名青年教師入選“浙江青年工匠”培養項目。

5.成人教育抓實效。浙江開放大學新昌學院學員盛文斌被共青團中央評為“創新創業好青年”。新昌縣社區學院《品牌項目大篷車——社區教育進農村文化禮堂》入選2022年浙江省社區教育進農村文化禮堂學習品牌匯編。《天姥茶韻》微課項目為2022年浙江開放大學專項學習資源建設項目，同時入選市級技藝類 “能者為師”特色課程。

四、深化改革，教育事業快步發展

1.“雙減”工作高效推進。全面啟動“紹信培”平臺實施機構招生、報名、預收費收繳工作，16家學科類機構全部納入平臺管理，均未出現違規辦學行為，上半年平臺累計預收費160.33萬元，累計報名學員總數1184人。

2.民辦教育加快壓減。出臺《新昌縣規范民辦義務教育發展工作實施方案》，平穩分流400余名外來務工人員子女學生，嚴格控制民辦學校招生規模。回購新昌南瑞實驗學校初中部，舉辦公辦濱江小學，6月已完成招生。目前，民辦義務教育學校在校生占比從9.1%降到7.9%。

3.數字化改革持續深化。一是提升大數據精準教學系統。探索大數據、人工智能等技術支撐，通過采集教、學等相關數據，做好校本化、標準化的題庫建設，試點學生個性化錯題集，為教學提供精準數據支撐。利用錄播資源開展教師課堂教學研究，著力打造品質課堂。鼓勵學校開展智慧教育教學的實踐和研究。上半年，開展校內網上閱卷361次、區域聯考23次，單校參與考試總計587次；構建題庫信息104.4872萬條、論文課題評比3819篇、中小學品質課堂和優質課在線評比358節等。二是進一步推進義務教育階段學校分類招生。增加社保信息共享接口的對接開發，增加在浙江政務服務網和浙里辦家長對新生報名錄取情況的查詢功能的開發。實現網上分類報名、數據篩選、數據共享、短信通知、網上審批和統計。三是推進“學在浙江”全民數字學習應用。開展新昌縣校園智能陽光廚房建設和新昌縣智安校園建設的調查摸底工作。

五、加快建設，教育事業跨越發展

1.項目建設穩健推進。2022年共承擔政府投資實施項目15項，其中續建8項、新建7項（含新增1項），另外，還承擔浙江工業職業技術學院新昌校區建設等4項政府投資前期項目。項目建設總體推進順利，已累計完成有效（入庫）投資約0.7億元，完成年度計劃有效（入庫）投資的70%。

2.教育環境全面優化。2022年投入1366萬元開展食宿改造工程（二期），對5所學校食堂與3所學校宿舍進行改造升級。投入1028萬元進行校舍維修改造，其中高中校舍維修安排資金補助項目7個，資金總額200萬元；義務教育段校舍維修安排資金補助項目69個，資金總額828萬元。上半年，已全部完成前期準備工作。校園食品安全守護行動。學校食堂食品安全等級B級及以上比例實現全覆蓋。大宗食品統一配送或定點采購率、公辦學校品牌連鎖超市入駐率、“互聯網+陽光廚房”建設率、食材統一配送信息化溯源率全部實現100%;推進學校食堂智慧點餐試點工作，沃西中學列為試點學校；推廣應用校園食品安全智慧監管系統2.0版，上半年，我縣校園食品安全智慧監管系統應用情況考核位居全市前列。

3.各類創建統籌開展。完成2021年政府履行教育職責督導自評工作。完成自評報告公示，完成18條省定指標、3條市定指標自評闡述的撰寫及佐證材料匯總工作。完成五大創建申報工作。指導城南鄉、回山鎮、沃洲鎮、南明街道、七星街道、羽林街道申報創建紹興市優質均衡示范鄉鎮。實驗小學等12所學校申報創建紹興市現代化學校。指導新昌幼兒園、南巖小學技師學院、實驗中學申報創建浙江省現代化學校。完成其他創建。啟動全國學前教育普及普惠縣創建工作。實驗小學推薦創建全國健康學校；2所學校申報創建浙江省健康促進（金牌）學校，4所學校申報銀牌學校，2所學校申報銅牌學校。6所學校申報無廢學校創建。1所學校申報創建全國垃圾分類示范單位。協助推進我縣全國文明城市創建。

六、人才賦能，教育事業持續發展

1.健全人才引進機制。繼續實施校園公開招聘，上半年，組織校園招聘5場，招聘新教師72名，其中研究生10名，進一步優化了我縣教師的學歷結構。

2.完善教師培養機制。申報“長江講席學者”3人，浙江省教學計劃名師2人，省高校創新人才長期項目3人，特級教師3人，浙派名師名校長培養對象5人。在全系統開展新昌縣名校長、名班主任和最美教師評選工作。

3.抓實師德師風建設。開展警示教育，落實監督責任，對有償家教和違規辦班行為開展多次專項行動，在職教師有償家教得到了遏制。開展教師侵害學生身心健康專項整治工作，規范教學行為，樹立教師隊伍良好形象。堅持有案必查，上半年，對學校績效工資發放不規范的2人給予“責令檢查”；對學校公章管理不規范的1名校長給予“責令檢查”；對一所學校出現的招生不規范的責任人進行批評教育；對縣委巡查過程中發現問題的36名責任人進行追責；對送教上門工作中出現問題的相關人員進行追責，共計39人；2022年上半年共計問責79人，采取第一種形態問責79人。

七、強勁引擎，體育事業同步發展

1.公共體育設施有新面貌。一是推進公共體育設施建設。新建（體育+公園）3個、社會足球場1個、多功能運動場1個、百姓健身房9個、健身步道50公里、村級全民健身廣場2個、水鄉孩子會游泳免費培訓1200人。目前體育類民生、百姓健身房器材采購工作進行中，古樹體育公園已完成初步設計，6月中旬完成初步設計評審，掛簾山體育設施進公園已動工建設、蝴蝶谷體育設施進公園正在文本設計中，泉清社區多功能運動場已完成球場澆筑及球架安裝，上禮泉村、大市聚村村級全民健身廣場已完成球場澆筑工作，健身步道已動工建設，水鄉孩子會游泳招標文件已發布，土谷廟社會足球場已完成場地平整。二是加強體育數字化改革建設。按照數字化改革重大需求、多跨場景應用、重大改革“三張清單”要求，圍繞群眾關注的高頻事項、提升治理能力的需求，打造體育設施全生命周期閉環管理應用。解決長期以來體育設施“建、管、用”脫節難題，打造“一屏掌控”、維護“一鍵智達”、執行“一網通辦”、監督“一覽無余”的數字化體育設施管理平臺，全面提升優化體育公共服務體系。目前進度因沒有實質性投入，將加快與相關部門的對接工作，爭取資金到位，啟動建設。

2.群眾體育活動有新亮點。一是活動開展豐富多彩。為營造“人人運動”良好氛圍，我們進一步加強全民健身活動宣傳，引導更多市民參與適合自己的體育健身活動。今年開展規模以上群眾活動100場次，上半年，已舉辦“銀齡心向黨腰鼓展示活動、山區學生動起來共富同迎亞運會、迎亞運慶三八木球活動”等40場次。二是準備縣第七屆全運會暨第三屆全民健身季活動相關工作。為本屆全運會順利召開，現已制定總規程，原計劃于4月至10月舉行，比賽分成人部（10項）和青少年部（7項）。資金預算290元，其中人員勞務及補貼110萬、競賽場地及物料53萬，開閉幕式及其他經費127萬。目前資金已經落實，青少年部比賽計劃已制訂，成人部比賽與相關協會進行對接，具體計劃在擬訂中。

3.競技體育落實有新突破。一是全力備戰2022年省運會。目前我縣已獲賽前金牌14枚，有68名運動員入圍省運會大名單，分11個項目。現摸排奪金點單項8個、團體1個，實時預計金牌3枚左右（上屆2枚）；甄煒杰、丁欣、呂哲淵3人有望轉正，但時間不確定。16.6枚省運會金牌數能按目標完成（上屆15枚）。目前安置退役運動員1-2名，建議6月中旬，赴省隊、市隊慰問教練員和運動員，積極爭取比賽的實時金牌。二是各級各類比賽成績喜人。在2022年全國陸上賽艇錦標賽突破極限勇奪1金2銀1銅。杭州亞運會帆船項目選拔賽暨2022全國帆船冠軍賽中董瀛、呂陸輝、丁欣連奪7個全國冠軍。2022年6月1-3日，首屆世界龍舟聯賽中王吉、丁欣與浙江隊友獲得女隊專業組12人龍舟200米冠軍、專業組12人龍舟500米亞軍。此外，王吉與浙江女隊隊友一起還獲得奧運龍舟500米亞軍、200米第四名。

4.體育產業拓展有新規模。一是積極謀劃越野勝地。基于新昌山地自然資源特點、歷史文化節點，委托北京山岳美途體育文化有限公司（是國家體育總局登山運動管理中心合作伙伴，是國家登山健身步道設計資格單位）規劃設計新昌國家登山健身步道，目前初步設計和施工圖正在同步推進之中。二是積極舉辦品牌賽事。全國輕型飛機錦標賽暨唐詩之路“水陸空”運動旅游節：目前已完成對接國家體育總局航管中心賽事工作組的機場設施、空域、新昌地形地貌、活動場地、接待能力等方面的賽事舉辦工作的前期考察。萬豐航空已完成競賽空域申請工作，已與東部戰區空軍、東部戰區海軍航空兵、中國民航等相關管理單位召開賽事空域協調會。完成賽事服裝、競賽設備、物料相關賽事物料等制作采購。現在已完成兩項配套活動，分別是“迎亞運”2022年新昌縣老年人門球交流活動和十九峰山海經奇英雄之路之星河點亮儀式活動。唐詩之路天姥山挑戰賽——2022詩路半程馬拉松賽：賽事初步方案已完成，進行了現場踏勘線路，因疫情影響，招投標和報名工作延后進行。

5.學校體育工作有舉措。一是抓好學生體質提升。規范日常鍛煉，健全學生“5+2”課余體育鍛煉制度，保證學生日常體育鍛煉每天不少于1小時。確保全縣中小學生體質測試優良率60%、合格率98%以上，優良率、合格率排名力爭進入全市前三，全面開展學校全員性體質健康測試運動會。二是做好2022年體育中考工作。提前做好測試場地布置、器材準備及調試、考試報名、測試人員培訓等工作。根據往年情況取長補短，已于5月上旬順利完成中考工作。三是積極開展青少年體育賽事。承辦紹興市青少年拳擊錦標賽、棋類錦標賽2大賽事，積極備戰紹興市青少年乒乓球錦標賽、紹興市青少年田徑錦標賽及學校陽光體育系列比賽。

八、存在問題

近年來，我縣教育事業在縣委縣政府的領導下取得了長足發展，極大增強了我們做好教育工作的信心。但對照高質量發展的要求，我縣教育發展水平還有一定差距。一是教育布局有待優化。隨著城鎮化進程的加快，縣城區域不斷擴展，居民人數也與日俱增，城區教育資源嚴重不足。二是辦學條件相對落后。雖然近幾年，我縣下大力實施了食宿改造、教育技術現代化等工程，使學校的基礎設施條件有了改善，但從實際狀況看，教育設施建設仍不能滿足教育發展和廣大人民群眾對教育教學條件的需要。三是師資整體力量薄弱。當前，我縣教師結構性矛盾突出，教師隊伍整體素質不高，導致教學質量難以提升。一方面是年齡結構不合理，老中青教師比例嚴重失調，另一方面是學科和崗位結構矛盾比較突出，中小學音體美等學科教師嚴重不足。

2022年下半年工作思路

下半年，全縣教育體育工作堅持以科學發展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，解放思想，與時俱進，銳意改革，爭先創優，積極推進教育現代化建設，著力實現五個“突破”。

一、在教育均衡發展上求突破

1.推動學前教育普惠發展。力爭2022年通過浙江省學前教育普及普惠縣省級評估驗收，2023年通過全國學前教育普及普惠縣國家評估驗收。下半年，南星幼兒園借用新昌幼兒園阿里山莊園區開園，拔茅幼兒園、沃洲幼兒園新園投入使用。梅渚幼兒園爭取創成省一級幼兒園，城北幼兒園等6所幼兒園爭取創成省二級幼兒園，2022年底省二級及以上幼兒園在園兒童覆蓋面爭取達到65%以上。制定出臺《新昌縣城鎮住宅小區配套幼兒園建設管理辦法》、《新昌縣普惠性民辦幼兒園認定和管理辦法》。關停低小民辦園1所以上。根據城區公辦幼兒園布局完善，重新修訂學前教育招生方案。

2.加快義務教育內涵發展。落實立德樹人根本任務。落實500萬教育基金獎勵百余名名師名校長，在下半年教師節前后進行表彰，加強德育隊伍建設。抓好德育常規教育，創建學校德育品牌，做深做亮學校德育特色。建立健全德育工作評價制度和評價細則，增加德育工作在辦學水平考核中的比重。開展德育“微創新”活動，謀劃秋季開學第一課工作，精心組織開展“開學第一課”系列活動。積極推進研學旅行。有序推進我縣中小學生研學實踐教育基地和營地建設，加強對已有研學游基地的管理、考核和升級完善工作，組織開展新的紹興市和新昌縣中小學生研學實踐教育基地和營地申報認定工作，積極組織申報省市級研學游營基地，爭取市級基地3個，省級基地1個。以基地（營地）為支點，打造精品研學旅行線路和精品研學課程。推進勞動實踐教育。制訂《新昌縣普通中小學勞動教育行動方案》，探索形成課程完善、資源豐富、機制健全的學校勞動實踐教育體系。規范配置設施設備，創設勞動教育情景，建設校內勞動基地的基礎。加強校外勞動基地建設，建立命名一批“農林+”“旅游+”“商業+”等各行業勞動教育實踐基地，滿足各級各類學校多樣化勞動實踐需求。完善城鄉教育共同體。探索共建型教育共同體建設舉措，實現學校優質資源共享、教師交流常態化。繼續探索“互聯網＋義務教育”條件下的人才培養、教育服務和教育治理新模式，借助技術手段實現更加精準的資源配置、教育教學和管理，提升教育質量。

3.深化職業教育產教融合。一是落實德育教育提升素養，將立德樹人作為根本任務，積極開展愛國主義教育，組織全體學生、青年教師參與軍事素養教育與訓練，推行實施準軍事化管理。二是推行雙創教育助飛夢想，開設創新課程，充分發揮創客空間和創業一條街，繼續做好創客的孵化、培育工作。三是校企合作完善課程體系，校企共同參與專業規劃、課程開發和教材編寫，將職業資格標準和行業技術規范納入課程體系，突出課程的職業性和應用性；四是拓寬拓深產教融合，全面開展訂單班、冠名班的培養模式，共用設備、共通技術、共育師資、共享文化，打破人才供需瓶頸。

4.確保民辦教育規范發展。細化公派教師回流實施方案，統籌安排好公辦學校工作崗位，確保教師回流安置穩定，2022年7月底前全部完成安置。細化購買學位流程，在確定存量學生購買學位的方案基礎上，固化購買學位名單，與財政部門再細化購買學位資金撥付事宜，在學籍系統中按照要求落實購買學位學生的標注工作。加強宣傳引導，通過媒體解讀政策，強化監測、主動發聲，把握輿論主動權，營造全社會支持規范民辦義務教育發展工作的濃厚氛圍。全力推進培訓機構“二次壓減”，通過一對一交流溝通，爭取機構理解支持，在年底前完成壓減目標，實現校外機構大幅壓減，家長負擔大幅減輕的總目標。

二、在教師隊伍建設上求突破

1.建強教師隊伍。加強師德師風建設，全力打造一支師德高尚、作風過硬、業務精湛的教師隊伍。完善教師招聘制度，出臺關于學前教育勞動合同制教師的管理辦法，解決學前教育快速發展和積極引進優質師資的需要。深化教師交流與干部掛職、兼職長效機制，繼續開展集團內與城鄉間的干部掛職、兼職活動，加快學校年輕干部的培養，促進鄉鎮學校管理能力和辦學水平的進一步提高。全面推進“縣管校聘”管理改革工作。深化名師名校長培養工程，利用數字化賦能名師培養工作。深化教師職稱自主評聘試點工作，在上級指導下積極穩步實施教師職稱自主評聘。

2.深入推進作風建設。深化運用監督執紀“四種形態”，推進正風肅紀常態化制度化，做好各類案件的查辦工作。開展中小學（幼兒園）教師侵害學生身心健康問題專項整治工作。嚴肅處置查實的違法違規教師，引導教師堅決守住底線紅線，樹立教師隊伍良好形象。開展重點領域整治，嚴抓有償家教、違規辦班和教師違規收受禮品禮金專項整治，及時通報分析教育系統違規違紀違法的典型案例。

3.打造清廉校風。制定2022年“清廉學校”建設實施工作計劃，召開“清廉學校”建設工作部署會，開展“清廉學校”建設專項督查，爭創省“清廉學校”示范校1所，市“清廉學校”示范校3所。

三、在強化教育保障上求突破

1.全面夯實黨建工作。以“喜迎二十大”為主線，扎實開展專題學習、“我為群眾辦實事”實踐活動、“我為創城出份力”主題活動。高質量完成今年下半年直屬學校、街道學校的黨組織換屆選舉工作。完善民辦學校黨建工作實施意見，委派優秀黨員擔任民辦學校的黨建指導員，加快建設民辦幼兒園的黨建文化宣傳陣地，全面加強民辦學校黨建工作。

2.有力推進教育創建。迎接市對新昌縣人民政府履行教育職責督導，迎接全國學前教育普及普惠縣創建初評，迎接浙江省現代化學校、紹興市優質均衡示范鄉鎮、紹興市現代化學校、無廢學校、浙江省二級幼兒園、浙江省健康促進學校評估驗收。做好新辦學校的省標準化學校申報工作，力爭到年底，省標準化學校占比有所提高。做好縣域教育現代化發展水平監測工作，下半年完成自評，補齊短板，確保2021年縣域教育現代化發展水平監測指標少失分。迎接浙江省縣域基礎教育生態監測工作。

3.穩步推進基建項目。進一步理清項目任務清單，強化項目日常管理，不定期進行檢查指導，對項目建設面臨的新情況和新問題，做到及時分析梳理，及時落實解決，確保在2022年底完成年度有效（入庫）投資額1億元，7項續建項目和4個新建項目全面完工，澄潭小學提升改造工程完成50%；南明文體中心項目完成二層施工，高新園區體藝中心新建，主體工程基礎施工完成50%。

4.快速升級校園環境。深入開展校園食品安全守護行動（2020—2022年）。對照重點工作進度表，不斷創新完善工作機制，全面應用紹興市校園食品安全智慧監管系統2.0版，力爭全年考核位居全市前列。創建國家食品安全示范城市，完成創建臺賬整理，開展對表對標自查，確保順利通過資料審查和現場檢查。加強學校食堂監管力度，進一步提高學校食堂管理能力，同時加強對配送企業的監管，加大對食堂大宗食品統一綜合配送的督導，保護廣大師生的食品安全。高質量完成校舍維修工作，8月底完成食宿改造工程。

四、在激發體育事業活力上求突破

1.進一步抓實惠民工程。一是完善公共體育設施。積極與相關部門溝通協調，盡快落實資金，建立進度管理群，及時上報工作情況。百姓健身房將爭取6月底基本完成，多功能運動場、籠式足球場爭取8月底完工，其他項目爭取在10月基本完工。其中體育公園建議增補為2022年政府投資項目，資金出處由縣常務會議討論；水鄉孩子會游泳免費培訓1200名方案已制定，資金已到位，并按計劃推進。二是豐富群眾體育活動。全面落實《全民健身條例》，不斷提高群眾的體育意識，在全社會營造濃厚的體育氛圍。加強部門聯動，組織舉辦好新昌縣第七屆全運會暨第三屆全民健身季活動，掀起新的健身高潮，將舉辦地擲球、乒乓球、棋類等上規模的群體活動不少于100場次。積極舉辦新昌唐詩之路·天姥仙蹤徒步登山活動、社區兜球等大型體育賽事活動。

2.進一步做強體育產業。一是打造特色品牌賽事。依托“唐詩之路”精華地優勢，圍繞越野勝地，出臺總規劃，啟動一條國家登山步道建設，為打造特色賽事打好基礎。舉辦2022年全國輕型飛機錦標賽暨唐詩之路“水陸空”運動旅游節和唐詩之路天姥山挑戰賽——2022詩路半程馬拉松賽。二是發展多元體育產業。不斷深化體育改革，大力發展體育產業，努力創造各種社會力量積極參與的、充滿活力的體育發展體制和運行機制，不斷探索以體育主體產業為基礎、多業并舉、多種所有制并存與共同發展的產業發展新格局。加強體育彩票專業知識學習，加大營銷人員培訓，努力開拓彩票市場，著力開展即開型體彩銷售和競彩銷售，在網點建設、單機銷量、宣傳推廣上下功夫。強化品牌建設、系統建設和隊伍建設，不斷提高銷售水平和銷售總量，切實提高銷售渠道質量，力爭超額完成市局下達的體彩銷售目標。加快建設2022年新昌縣小球中心，謀劃青少年足球訓練基地、國家級健身步道，開設新民片未來社區體育設施、潛溪源體育公園等項目。

3.進一步培育體育人才。一是夯實校園體育基礎。不折不扣落實每天課外體育活動一小時，常態化開展課外活動督察工作。加大學生體質抽測力度，對高三、初二、小學五年級進行集中測試，加大對相關學校的學生體質提升考核力度，構建我縣學生陽光體育活動的新局面。舉辦田徑、籃球、足球等賽事活動。進一步擴大校園直招數量，暢通體育教師招考渠道，開展體育教師、教練員、裁判員培訓，打造一支能力強、業務精、素質高的專業體育教師隊伍。二是實施競技培優工程。創新競技體育訓練體系建設，打通小學、初中、高中梯隊銜接通道，發展重點項目、特色項目的訓練規模，組建不同組別的業訓隊伍。進一步加強“體教結合”工作，對新昌縣學生體育工作進行統一規劃、部署、評估與獎勵。抓實常規訓練工作，強化冬訓、夏訓，加強交流學習，確保訓練質量，做優浙江省重點高水平后備人才基地建設。實施競技體育金牌戰略，積極備戰杭州亞運會和金華市運會。堅持培優培尖計劃，積極向國家隊、省隊、市隊輸送體育后備人才。三是倡導社會力量辦體育。進一步加社會力量辦體育工作力度，有效借助單項協會、體育培訓機構等社會資源，為學生開展專項技能訓練，提供課外訓練和競賽指導。