縣統(tǒng)計局2022年工作總結及2023年工作思路
發(fā)布時間：2023-09-07 15:23
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信息來源：縣統(tǒng)計局
一、2022年工作總結
今年以來，新昌縣統(tǒng)計局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國、全省、全市統(tǒng)計工作部署，全面優(yōu)化統(tǒng)計服務職能，持續(xù)夯實統(tǒng)計基層基礎，縱深推進統(tǒng)計法治監(jiān)督，為新昌打造節(jié)點城市、爭當縣域標桿、躋身“50強”貢獻統(tǒng)計力量。
1.凸顯擔當作為，全力以赴服務中心大局。堅持把統(tǒng)計工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中把方向，謀思路，抓落實，切實在大事要事中彰顯更多統(tǒng)計擔當精神。一是開展全國文明城市創(chuàng)建。積極開展“周六創(chuàng)建日”活動，堅持局領導帶隊到包聯(lián)社區(qū)東溪社區(qū)開展入戶宣傳、環(huán)境整治等志愿服務，全年開展活動25次。主動參加“我為創(chuàng)城出份力”活動，開展“禮讓斑馬線，文明在路上”文明交通志愿勸導服務64次。及時部署“文明交通，有你有我”主題車貼活動，車輛張貼率達100%。二是推進數(shù)字化改革。加強數(shù)字政府“共同富裕示范區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測和戰(zhàn)略目標管理應用”建設，全面推廣使用“統(tǒng)計大腦+重大應用”，每日落實專人負責監(jiān)督使用，確保應用全面貫通至縣鄉(xiāng)企三級。加快推進省級共同富裕基礎數(shù)據(jù)建設（快遞小哥）試點工作，持續(xù)優(yōu)化完善場景應用大屏設計，及時準確收集縣域范圍內10家快遞公司從業(yè)人員基礎數(shù)據(jù)，完成《縣域快遞從業(yè)人群的權利保障問題探究》課題研究分析，試點工作取得階段性成效。三是深化“三為”活動。堅持“開門搞服務”，深入實施“一周一聯(lián)系、一月一走訪、一季一分析”的“三個一”聯(lián)系服務制度，全面開展“規(guī)上工業(yè)無臺賬清零”行動，努力當好企業(yè)的情況調研員、業(yè)務指導員和問題協(xié)調員，全年走訪服務企業(yè)300余家，完整規(guī)上工業(yè)企業(yè)臺賬345家，完成率100%（剔除11家代報企業(yè)）。堅持幫扶指導聯(lián)系村、揭榜村和結對社區(qū)，領導干部帶頭開展走訪調研，協(xié)助做好防汛抗臺，推進集體經(jīng)濟消薄增收，縣委紅色指導員和駐村干部每周下村入社，協(xié)調解決村社建設過程中的問題。
2.聚焦主責主業(yè)，全面做優(yōu)統(tǒng)計調查服務。始終立足統(tǒng)計服務職能，緊跟時代改革步伐，不斷創(chuàng)新服務方式方法，進一步發(fā)揮好統(tǒng)計參謀助手作用。一是抓優(yōu)經(jīng)濟運行分析。圍繞GDP基礎指標、市對縣考核、共同富裕等指標體系，通過經(jīng)濟運行分析會議、部門聯(lián)動數(shù)據(jù)共享、常態(tài)化開展走訪調研等方式，及時掌握全縣經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，切實加強經(jīng)濟形勢研判的科學性和準確性。全年完成統(tǒng)計分析81篇。二是抓細指標動態(tài)監(jiān)測。加強對月度、季度、年度統(tǒng)計報表的進度監(jiān)測和數(shù)據(jù)監(jiān)測，尤其是報數(shù)期間，嚴格落實“一日一匯總一分析”工作機制，對企業(yè)報數(shù)情況做到即錄即審，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學，增速運行在合理區(qū)間。三是抓實統(tǒng)計專項調查。在紹興市局的統(tǒng)一部署下，對15389個單位全面開展了基本單位清查工作，進一步摸準摸實縣域范圍內從事經(jīng)濟社會活動的各類法人單位和產業(yè)活動單位的基本情況和分布狀況，準確界定統(tǒng)計調查單位的對象與種類，切實為順利開展第五次經(jīng)濟普查奠定堅實基礎。同時，扎實做好低收入農戶全面小康統(tǒng)計監(jiān)測、人口抽樣調查、平安浙江調查等，切實為經(jīng)濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐。
3.深耕基層土壤，全方位筑牢統(tǒng)計根基。堅持基層統(tǒng)計工作是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭，慎始如終加強基層基礎建設，確保根穩(wěn)基固。一是健全完善制度體系。根據(jù)省市有關文件精神，制訂《新昌縣關于進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設的意見》，提出6方面18條規(guī)范指導我縣加強基層基礎建設的具體舉措。在省兩辦印發(fā)《關于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》后，及時開展專題研究部署，著力推動制度落實落細。二是推進基層網(wǎng)格智治。積極搭建網(wǎng)格智治組織架構，科學劃分縣級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、有關部門，企業(yè)三級統(tǒng)計網(wǎng)格，其中一級網(wǎng)格1個，二級網(wǎng)格14個，三級網(wǎng)格49個，有力推動現(xiàn)代化統(tǒng)計基層治理體系基本形成。加強統(tǒng)計網(wǎng)格陣地建設，全年建成“統(tǒng)計之家”12家。三是強化基層隊伍管理。持續(xù)配優(yōu)配強基層統(tǒng)計人員力量，明確1名中層干部為專職統(tǒng)計負責人，全縣統(tǒng)計人員在編比例達91%以上。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、部門統(tǒng)計人員更換向縣級統(tǒng)計機構備案制度，最大程度穩(wěn)定基層統(tǒng)計人員隊伍。鼓勵統(tǒng)計人員積極參加技術職稱考試，不斷提高統(tǒng)計人員專業(yè)化水平，今年共有49人參加考試。四是突出精準培訓賦能。聚焦基層統(tǒng)計人員培訓需求，全方位、多層次開展統(tǒng)計全專業(yè)知識培訓，并逐步提高“小班化”“點對點”培訓頻次，確保統(tǒng)計人員業(yè)務素質全面提升全面過硬。全年開展培訓20次，涉及1200余人次，實現(xiàn)企業(yè)、專業(yè)、人員全覆蓋。
4.厚植法治沃土，全面構建良好統(tǒng)計政治生態(tài)。始終保持統(tǒng)計造假“零容忍”的高壓態(tài)勢，堅守數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命線，堅定不移推進依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)。一是完成督察問題整改。建立長效學習機制，推動縣委縣政府、縣級有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）持續(xù)跟進學習習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要講話和重要指示批示精神和黨中央、國務院關于統(tǒng)計工作重要文件精神。同步對照防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責任、統(tǒng)計法定職責履行、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量等方面進行了整改落實，整改工作取得明顯成效。二是實施專項糾治工作。圍繞必查權力干預、“數(shù)據(jù)尋租”、執(zhí)法不嚴、入退庫等“四個必查”，開展了統(tǒng)計造假不收手不收斂專項糾治工作，未發(fā)現(xiàn)相關問題。同時，針對能源消費領域開展了專項整治監(jiān)督工作，重點查實虛報多報、少報漏報等造假問題，并對1家能源數(shù)據(jù)差錯企業(yè)進行行政處罰。三是推動形成部門合力。加快推進統(tǒng)計監(jiān)督與紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督等的監(jiān)督合力，進一步完善統(tǒng)計違法案件移交機制，大力推動有關單位建立健全防懲和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制和數(shù)據(jù)全流程質量管控機制，努力打造不敢假、不能假、不想假的統(tǒng)計環(huán)境。四是加大檢查核查力度。堅持重要專業(yè)、重點指標全覆蓋原則，明確執(zhí)法檢查推進計劃，對工業(yè)、投資、服務業(yè)、貿易、建筑業(yè)、房地產等專業(yè)開展執(zhí)法檢查41家，其中立案查處3家，同時對數(shù)據(jù)波動較大企業(yè)、查詢頻次較高企業(yè)，開展數(shù)據(jù)質量核查236家。
5.擦亮忠誠底色，全力推進模范機關打造。對標“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”和“兩個絕對”重要要求，切實抓嚴抓實自身建設。一是加強政治理論學習。堅持把政治理論學習擺在突出位置，通過黨組會議、理論學習中心組學習、周一夜學等載體，持續(xù)深入學習黨的二十大和省市縣各級黨代會精神，以及《習近平談治國理政》第四卷、《習近平浙江足跡》等原著原文，切實提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。全年召開黨組會議學習17次，理論學習中心組學習研討12次，黨支部學習討論26次。二是加強黨風廉政建設。黨組書記認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，班子其他成員切實履行“一崗雙責”，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，主動邀請紀檢組監(jiān)督。推進清廉機關建設，深入挖掘統(tǒng)計清廉文化，唱響“數(shù)說新昌?清風常駐”黨建品牌，以統(tǒng)計機構改革史、全國人口普查、全國經(jīng)濟普查等元素為基礎，創(chuàng)新打造集“統(tǒng)計、黨建、廉政”為一體的清廉長廊，不斷提升清廉文化的認同感。三是優(yōu)化自身隊伍結構。嚴格落實干部選拔任用制度，及時研究干部梯隊化管理，合理配置科室人員力量，進一步緩解干部老齡化問題，持續(xù)推動選人用人工作不斷規(guī)范。今年提拔中層干部5名，調入干部2名，新招錄干部1名。
二、2023年工作思路
1.全面開展第五次全國經(jīng)濟普查。根據(jù)國家、省市統(tǒng)一部署要求，明確我縣工作推進整體方案，高標準組建縣鄉(xiāng)村三級普查機構，高質量開展縣級綜合試點，高水平抓好普查劃區(qū)繪圖和“兩員”選聘，高效率實施單位清查工作，確保各階段工作按照時間節(jié)點扎實有序推進。
2.持續(xù)提高統(tǒng)計服務質效。始終圍繞GDP核算重點指標、市對縣考核、共同富裕、能源雙控等指標體系，不斷加強經(jīng)濟運行分析研判，充分發(fā)揮統(tǒng)計“晴雨表”作用。堅持以企業(yè)需求為導向，加強走訪服務指導，尤其是對重點企業(yè)（項目）和新入庫企業(yè)（項目）要做到“一對一”服務指導，切實提高統(tǒng)計服務的滿意度。
3.進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設。配強基層統(tǒng)計人員隊伍，明確分管負責人，實施統(tǒng)計人員調整報備機制，保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定。全面完成企業(yè)“無臺賬清零”行動，積極推進規(guī)上服務業(yè)、限上貿易和規(guī)（限）下樣本企業(yè)等單位建立統(tǒng)計臺賬，確保數(shù)出有據(jù)。加大分級分層精準培訓力度，開展入門型、普眾型、專業(yè)型等統(tǒng)計業(yè)務培訓，推進新進基層統(tǒng)計人員到縣級統(tǒng)計機構跟班學習輪訓。加強統(tǒng)計陣地建設，大力培育發(fā)展“統(tǒng)計之家”，不斷激活統(tǒng)計網(wǎng)格活力。探索購買中介服務，積極培育發(fā)展統(tǒng)計調查中介機構，廣泛吸納社會優(yōu)質資源壯大基層統(tǒng)計力量。
4.全面營造依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)良好環(huán)境。堅持推進防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假專項整治行動，扎實做好省級統(tǒng)計督察準備工作。嚴格落實數(shù)據(jù)首審制，規(guī)范執(zhí)行“三色預警”機制，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。創(chuàng)新統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查形式，依托統(tǒng)計一體化監(jiān)督平臺，組織鎮(zhèn)街統(tǒng)計人員開展異地交叉核查，實現(xiàn)“以查代訓”推動能力提升。加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對工業(yè)、投資、服務業(yè)、貿易等專業(yè)和重點統(tǒng)計指標開展全覆蓋檢查，并對統(tǒng)計違法案件進行通報曝光，推動以案為鑒、以案促改。
5.扎實推進統(tǒng)計數(shù)字化改革。持續(xù)推進數(shù)字政府重大應用和“統(tǒng)計大腦+重大應用”建設，爭取各項指標排名全市前列。充分發(fā)揮新昌科技創(chuàng)新“金名片”優(yōu)勢，以科研人員為切入口，努力向省級統(tǒng)計部門爭取共富試點落地新昌。開展企業(yè)健康診斷試點工作，以規(guī)上工業(yè)企業(yè)為對象，收集整理生產經(jīng)營、結構、創(chuàng)新、效能、風險等五方面數(shù)據(jù)，構建企業(yè)健康評價模型，提供企業(yè)健康評價，動態(tài)監(jiān)測企業(yè)健康狀況。
6.不斷加強自身隊伍管理。堅持黨建引領統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展，持續(xù)加強黨風廉政建設，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制要求，積極推進意識形態(tài)向上向好。堅持作風建設“永遠在路上”，以釘釘子精神抓實抓細各項紀律工作，切實將可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。加大干部關心關愛力度，注重干部創(chuàng)新意識培養(yǎng)，著力鍛造一支忠誠、干凈、擔當、創(chuàng)新的高素質統(tǒng)計干部隊伍。
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