《新昌縣全力優(yōu)化提升企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)就業(yè)友好型城市的實施意見》政策解讀
發(fā)布時間：2025-10-10 11:16
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信息來源：縣府辦
《新昌縣全力優(yōu)化提升企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)就業(yè)友好型城市的實施意見》政策解讀
一、制定背景
為貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》及中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)的“構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式”的就業(yè)工作指示精神等上級文件精神，進(jìn)一步推動全縣企業(yè)用工環(huán)境優(yōu)化轉(zhuǎn)型，提升我縣企業(yè)生產(chǎn)一線招引大學(xué)生及技能人才吸引力，為新昌營造更加優(yōu)良的營商環(huán)境，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，特研究制定了本《實施意見》。
二、建設(shè)對象
在新昌縣行政區(qū)域內(nèi)從事工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)（含農(nóng)、林產(chǎn)品加工業(yè)）的企業(yè)或集團(tuán)公司，其生產(chǎn)車間通過智能裝備應(yīng)用、科學(xué)管理制度創(chuàng)新和人文關(guān)懷建設(shè)等，使工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度、職業(yè)發(fā)展和職工待遇等綜合指標(biāo)達(dá)到或超過行政辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)的。
（一）就業(yè)友好型車間：設(shè)立工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度、薪酬待遇、福利保障、企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展六個維度基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，共計16個詳細(xì)評估項目，其中申報車間“基本符合”及以上項目達(dá)13個以上，且工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度兩方面無“不符合”項目，可認(rèn)定為“就業(yè)友好型車間”。（詳見附件1）
（二）就業(yè)友好型工廠：企業(yè)“就業(yè)友好型車間”數(shù)量占企業(yè)車間總數(shù)80%以上的，可認(rèn)定為“就業(yè)友好型工廠”。??
三、政策措施
已建成“就業(yè)友好型工廠”或“就業(yè)友好型車間”的企業(yè)及員工可享受以下政策。
1.職工安居優(yōu)惠保障制度。加快構(gòu)建租購并舉的多層次住房保障體系，企業(yè)員工可享受“職工之家”房租直接減免15%；面向縣內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)商公開征求房源，以不高于備案價八折的價格組建“購房池”，企業(yè)員工可按照入“池”價格采購房源內(nèi)的商品房。
2.環(huán)境優(yōu)化專項扶持政策。支持企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、提高生產(chǎn)效率，對成功建設(shè)“就業(yè)友好型工廠”的企業(yè)，第二年實施技改部分，實際完成設(shè)備投入100萬元及以上的項目，按實際完成設(shè)備投資額在原有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再提升1個百分點予以獎勵，單個項目當(dāng)年設(shè)備投入獎勵最高不超過 1500 萬元。
3.留新就業(yè)長效補(bǔ)貼機(jī)制。鼓勵省內(nèi)外中高職（技工）院校學(xué)生來新開展實習(xí)、見習(xí)活動，給予每位學(xué)生每月1000元實習(xí)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3個月，并對實習(xí)見習(xí)期滿留在企業(yè)工作的學(xué)生發(fā)放5000元留崗補(bǔ)貼。對企業(yè)組織開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按職工學(xué)徒每人每年最高6000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)，按學(xué)生學(xué)徒每人每年最高3000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)，補(bǔ)貼均不超過2年。
4.技能人才供給保障服務(wù)。聚集企業(yè)技能人才需求，開通外出引才“專列”，赴高職院校招才優(yōu)先保障，全年開展招引10場次；搭建需求整合“資源庫”，每月分類收集更新企業(yè)技能人才供需情況，按緊缺技工、短期用工、長期缺工等先急后緩程度，“一企一策”定制方案銷號問題；推進(jìn)企業(yè)間用工人才“共享”，發(fā)揮余缺調(diào)劑機(jī)制作用，支持跨企業(yè)、跨鎮(zhèn)街淡旺季錯峰調(diào)配人才，精準(zhǔn)雙向匹配急需用工企業(yè)和淡季富余員工。
5.子女教育優(yōu)質(zhì)資源供給。提供公辦義務(wù)教育學(xué)校就近就便入學(xué)保障服務(wù)，允許企業(yè)統(tǒng)一申報，根據(jù)企業(yè)一線員工居住地或就業(yè)地在有學(xué)位余額的公辦義務(wù)教育學(xué)校調(diào)劑入學(xué)。幫助企業(yè)解決育齡職工子女托幼問題，優(yōu)先創(chuàng)建“媽咪暖心小屋”，享受最高不超過5000元的創(chuàng)建補(bǔ)助；開展假期愛心托班，享受每場次3000元的補(bǔ)助。
6.天姥底蘊(yùn)體驗“一站式”暢享。通過新昌文旅官方平臺，外來產(chǎn)業(yè)工人（在新繳納職工養(yǎng)老保險的）可與新昌戶籍居民同等享受縣內(nèi)國有景區(qū)免費(fèi)暢游；提供餐飲、住宿、文創(chuàng)、低空旅游等在內(nèi)的優(yōu)惠面值600元的各大業(yè)態(tài)優(yōu)惠券。組織新就業(yè)大學(xué)生開展10場次青年聯(lián)誼交友會，邀請1000個工作滿三年的優(yōu)秀職工的家屬開展主要景點帶隊游、特色美食品鑒會等“一站式”體驗活動。搭建“醫(yī)療綠色通道”，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范職業(yè)健康管理，為企業(yè)開展員工職業(yè)健康體檢提供預(yù)約服務(wù)和專人對接，對企業(yè)高管、優(yōu)秀職工就診和健康體檢提供便利。
7.平臺賦能自我素養(yǎng)提升。針對新生代勞動者興趣愛好和職業(yè)發(fā)展需求，全年提供“天姥青校”“天姥夜校”“新藝工坊”等公益夜校課程、工會職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)技能培訓(xùn)、文藝演出進(jìn)企業(yè)等公益活動不少于20場；針對企業(yè)及職工需求，組織開展“萬人進(jìn)城看大戲”活動，節(jié)目可“訂單式”提供，全年開展活動10場次，惠及5000余人次。
8.綠色通勤立體優(yōu)化升級。優(yōu)化城區(qū)至企業(yè)園區(qū)公交線路，推出“就業(yè)友好型工廠”密集區(qū)域“定制公交”服務(wù)；在已建成“就業(yè)友好型工廠”周邊，集中投放共享電動車、公共自行車，新增建設(shè)10個自行車站點，每個站點配備20輛自行車。
四、解讀機(jī)關(guān)、解讀人聯(lián)系方式
解讀機(jī)關(guān)：新昌縣人力資源和社會保障局
解讀人：張林勇（局黨組書記、局長）
聯(lián)系方式：0575-86230580
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