新昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新昌縣全力優(yōu)化提升企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)就業(yè)友好型城市實施意見的通知
發(fā)布時間：2025-10-10 11:10
訪問次數(shù)：
信息來源：縣府辦
新昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新昌縣全力優(yōu)化提升企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)就業(yè)友好型城市實施意見的通知
縣級有關(guān)部門：
《新昌縣全力優(yōu)化提升企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)就業(yè)友好型城市的實施意見》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
新昌縣人民政府辦公室? ? ??
2025年9月30日??
新昌縣全力優(yōu)化提升企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)就業(yè)友好型城市的實施意見
為貫徹落實上級關(guān)于就業(yè)工作決策部署，形成全域就業(yè)友好新風(fēng)尚，建立新昌就業(yè)友好型城市地標(biāo)品牌，助推新昌縣經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就全力建設(shè)就業(yè)友好型城市提出如下意見：
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，根據(jù)中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)提出“構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式”要求，以推動高質(zhì)量發(fā)展為基礎(chǔ)，以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，以破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾為著力點，以打破求職者對工業(yè)企業(yè)就業(yè)環(huán)境的固有觀念為方向，把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，通過企業(yè)用工環(huán)境的提升，進(jìn)一步提高就業(yè)帶動力，持續(xù)促進(jìn)縣域就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷增強(qiáng)廣大勞動者獲得感、幸福感、安全感。?
二、目標(biāo)任務(wù)
圍繞打造就業(yè)友好型城市總目標(biāo)，評樹一批就業(yè)友好型典型企業(yè)，配套8條政策激勵措施，高標(biāo)準(zhǔn)打造人才吸引高地、高要求提升一流創(chuàng)新生態(tài)、高質(zhì)量優(yōu)化就業(yè)發(fā)展環(huán)境，增進(jìn)新昌縣就業(yè)友好型城市功能品質(zhì)與吸引就業(yè)人才的契合度，實現(xiàn)友好就業(yè)與城市發(fā)展的雙向驅(qū)動、同頻融合。
到2027年，引導(dǎo)縣內(nèi)億元以上企業(yè)實現(xiàn)100%建設(shè)為“就業(yè)友好型工廠”、規(guī)上企業(yè)50%以上建設(shè)為“就業(yè)友好型工廠”、全縣建設(shè)“就業(yè)友好型車間”600個以上；每年開發(fā)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位8000個以上，每年招引大學(xué)生10000人以上、新增技能人才3000人以上，推動企業(yè)職工勞動報酬增長與經(jīng)濟(jì)增長同步，促進(jìn)就業(yè)增收。
三、建設(shè)對象
在新昌縣行政區(qū)域內(nèi)從事工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)（含農(nóng)、林產(chǎn)品加工業(yè)）的企業(yè)或集團(tuán)公司，其生產(chǎn)車間通過智能裝備應(yīng)用、科學(xué)管理制度創(chuàng)新和人文關(guān)懷建設(shè)等，使工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度、職業(yè)發(fā)展和職工待遇等綜合指標(biāo)達(dá)到或超過行政辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)的。
（一）就業(yè)友好型車間：設(shè)立工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度、薪酬待遇、福利保障、企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展六個維度基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，共計16個詳細(xì)評估項目，其中申報車間“基本符合”及以上項目達(dá)13個以上，且工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度兩方面無“不符合”項目，可認(rèn)定為“就業(yè)友好型車間”。（詳見附件1）
（二）就業(yè)友好型工廠：企業(yè)“就業(yè)友好型車間”數(shù)量占企業(yè)車間總數(shù)80%以上的，可認(rèn)定為“就業(yè)友好型工廠”。??
“就業(yè)友好型車間”與“就業(yè)友好型工廠”的認(rèn)定由企業(yè)向“就業(yè)友好型城市”建設(shè)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定通過后，由縣政府辦公室統(tǒng)一發(fā)文。
四、政策措施
已建成“就業(yè)友好型工廠”或“就業(yè)友好型車間”的企業(yè)及員工可享受以下政策。
1．職工安居優(yōu)惠保障制度。加快構(gòu)建租購并舉的多層次住房保障體系，企業(yè)員工可享受“職工之家”房租直接減免15%；面向縣內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)商公開征求房源，以不高于備案價八折的價格組建“購房池”，企業(yè)員工可按照入“池”價格采購房源內(nèi)的商品房。
牽頭單位：縣建設(shè)局；配合單位：縣高創(chuàng)集團(tuán)
2．環(huán)境優(yōu)化專項扶持政策。支持企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、提高生產(chǎn)效率，對成功建設(shè)“就業(yè)友好型工廠”的企業(yè)，第二年實施技改部分，實際完成設(shè)備投入100萬元及以上的項目，按實際完成設(shè)備投資額在原有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再提升1個百分點予以獎勵，單個項目當(dāng)年設(shè)備投入獎勵最高不超過 1500萬元。
牽頭單位：縣經(jīng)信局；配合單位：縣財政局
3．留新就業(yè)長效補(bǔ)貼機(jī)制。鼓勵省內(nèi)外中高職（技工）院校學(xué)生來新開展實習(xí)、見習(xí)活動，給予每位學(xué)生每月1000元實習(xí)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3個月，并對實習(xí)見習(xí)期滿留在企業(yè)工作的學(xué)生發(fā)放5000元留崗補(bǔ)貼。對企業(yè)組織開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按職工學(xué)徒每人每年最高6000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)，按學(xué)生學(xué)徒每人每年最高3000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)，補(bǔ)貼均不超過2年。
牽頭單位：縣人力社保局；配合單位：縣財政局
4．技能人才供給保障服務(wù)。聚集企業(yè)技能人才需求，開通外出引才“專列”，赴高職院校招才優(yōu)先保障，全年開展招引10場次；搭建需求整合“資源庫”，每月分類收集更新企業(yè)技能人才供需情況，按緊缺技工、短期用工、長期缺工等先急后緩程度，“一企一策”定制方案銷號問題；推進(jìn)企業(yè)間用工人才“共享”，發(fā)揮余缺調(diào)劑機(jī)制作用，支持跨企業(yè)、跨鎮(zhèn)街淡旺季錯峰調(diào)配人才，精準(zhǔn)雙向匹配急需用工企業(yè)和淡季富余員工。
牽頭單位：縣人力社保局；配合單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）
5．子女教育優(yōu)質(zhì)資源供給。提供公辦義務(wù)教育學(xué)校就近就便入學(xué)保障服務(wù)，允許企業(yè)統(tǒng)一申報，根據(jù)企業(yè)一線員工居住地或就業(yè)地在有學(xué)位余額的公辦義務(wù)教育學(xué)校調(diào)劑入學(xué)。幫助企業(yè)解決育齡職工子女托幼問題，優(yōu)先創(chuàng)建“媽咪暖心小屋”，享受最高不超過5000元的創(chuàng)建補(bǔ)助；開展假期愛心托班，享受每場次3000元的補(bǔ)助。
牽頭單位：縣教體局、縣總工會；配合單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）
6．天姥底蘊(yùn)體驗“一站式”暢享。通過新昌文旅官方平臺，外來產(chǎn)業(yè)工人（在新繳納職工養(yǎng)老保險的）可與新昌戶籍居民同等享受縣內(nèi)國有景區(qū)免費(fèi)暢游；提供餐飲、住宿、文創(chuàng)、低空旅游等在內(nèi)的優(yōu)惠面值600元的各大業(yè)態(tài)優(yōu)惠券。組織新就業(yè)大學(xué)生開展10場次青年聯(lián)誼交友會，邀請1000個工作滿三年的優(yōu)秀職工的家屬開展主要景點帶隊游、特色美食品鑒會等“一站式”體驗活動。搭建“醫(yī)療綠色通道”，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范職業(yè)健康管理，為企業(yè)開展員工職業(yè)健康體檢提供預(yù)約服務(wù)和專人對接，對企業(yè)高管、優(yōu)秀職工就診和健康體檢提供便利。
牽頭單位：縣總工會、縣衛(wèi)生健康局；配合單位：團(tuán)縣委、縣文廣旅游局、縣財政局、縣文旅集團(tuán)
7．平臺賦能自我素養(yǎng)提升。針對新生代勞動者興趣愛好和職業(yè)發(fā)展需求，全年提供“天姥青校”“天姥夜校”“新藝工坊”等公益夜校課程、工會職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)技能培訓(xùn)、文藝演出進(jìn)企業(yè)等公益活動不少于20場；針對企業(yè)及職工需求，組織開展“萬人進(jìn)城看大戲”活動，節(jié)目可“訂單式”提供，全年開展活動10場次，惠及5000余人次。
牽頭單位：團(tuán)縣委、縣委宣傳部；配合單位：縣總工會、縣文廣旅游局、縣教體局、縣文旅集團(tuán)
8．綠色通勤立體優(yōu)化升級。優(yōu)化城區(qū)至企業(yè)園區(qū)公交線路，推出“就業(yè)友好型工廠”密集區(qū)域“定制公交”服務(wù)；在已建成“就業(yè)友好型工廠”周邊，集中投放共享電動車、公共自行車，新增建設(shè)10個自行車站點，每個站點配備20輛自行車。
牽頭單位：縣交通運(yùn)輸局、縣高新園區(qū)；配合單位：縣城控集團(tuán)、縣交投集團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）
五、推進(jìn)機(jī)制
一是強(qiáng)化組織保障。成立“就業(yè)友好型城市”建設(shè)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管副縣長任組長，各相關(guān)部門分管負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力社保局局長任辦公室主任，分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室副主任，高度重視、精心實施，根據(jù)實施意見明確建設(shè)責(zé)任人和工作要求，確保建設(shè)工作有序推進(jìn)、激勵政策切實落地。
二是強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)測。按照新昌縣就業(yè)友好型城市建設(shè)監(jiān)測評估體系工作制度，每半年收集“就業(yè)友好型車間”“就業(yè)友好型工廠”建設(shè)完成情況，每年對建設(shè)推進(jìn)和實施情況開展評估，對評估發(fā)現(xiàn)的問題及時提出完善的對策建議。
三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。總結(jié)提煉推進(jìn)就業(yè)友好型典型企業(yè)建設(shè)的創(chuàng)新舉措、經(jīng)驗做法，積極組織開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園等宣傳活動，提高建設(shè)知曉度、覆蓋面和可及性，進(jìn)一步加大正面宣傳力度，積極挖掘好的經(jīng)驗做法，營造全社會關(guān)注、支持、參與建設(shè)的良好氛圍。
本意見自2025年10月30日起施行，有效期至2027年12月31日。
附件：1．新昌縣“就業(yè)友好型車間”綜合認(rèn)定表
2．就業(yè)友好型城市建設(shè)工作清單
gf09-27（新昌縣全力優(yōu)化提升企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)就業(yè)友好型城市實施意見.pdf
| 分享到： | 【打印本頁】【關(guān)閉本頁】 |